依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《山东事业单位公开招聘工作流程》、《关于印发山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法的公告》、《关于进一步做好县区属事业单位公开招聘工作的公告》及中共平阴县委办公室、县政府办公室《关于印发平阴县事业单位公开招聘职员推行建议的公告》有关规定,现就平阴县2019年教体事业单位公开招聘的有关事宜公告如下：

1、招聘范围和条件

具备中国国籍;遵守宪法和法律，具备好的品行和适应招聘职位需要的身体条件。

国家承认的大专及以上文化程度，全日制普通高等院校2019年应届毕业生的学历毕业证书须在2019年7月31近日获得，其他面试职员的学历毕业证书须在2019年7月3日之前获得。

年龄在40周岁以下。

报名参加2019年教师资格考试的职员可先考试报名，但截止到2019年7月31日未能通过教师资格认定的，取消其面试资格。

招聘职位需要的其他资格条件:

依据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，服务满2年且完成协议书规定的服务期限、考核合格后，3年内，与从我市入伍的全日制普通高等院校师范专业专科及以上或非师范专业本科及以上学历的退役士兵面试的，实行定向招聘。已根据打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的，不再适用该政策。

定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。属在职职员面试的，应征得所在单位赞同。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员不可以面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以面试，也不可以用已获得的学历作为条件面试。现役军人及法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

2、招聘计划和职位

本次计划招聘102人，其中：平阴县职业中等专业学校计划招聘职员控制总量员工10人的公告》鲁人社发〔2017〕53号文件有关规定，实行备案制管理);全县高中、小学、婴幼儿园招聘事业编制员工92人。具体招聘职位和条件需要详见、。

3、报名日期和资格初审

报名和资格初审由县教育和体育局组织。

报名日期与方法：报名采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

报名日期：2019年7月12日9：00-7月13日16：00

查看时间：2019年7月12日9：00-7月14日16：00

交费时间：2019年7月15日9：00-7月16日16：00

报名、交费网址见平阴县人民政府门户网。

1.在线报名。面试职员登录报名入口，根据职位需要和网上提示，如实填写有关个人信息并上传本人最近免冠电子照片。每个人限报一个职位，面试职员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名条件一经招聘单位初审通过，不可以更改。面试职员报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次考试报名资格。

2.单位初审。县教育和体育局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查询本次招聘在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，并准时确定初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的职员，要说明理由。在线报名期间，县教育和体育局将公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

3.查看初审结果。面试职员在网上提交报名信息后，须准时查看报名条件初审结果。通过资格初审的职员，不可以再考试报名其他职位;报名条件尚未审察或未通过资格初审的职员，可以改报其他职位。

4.在线缴费。通过资格初审的职员，要在规定时间内登录报名入口进行在线缴费确认，逾期未交费的，视为自动舍弃考试报名资格。

报名职员应缴纳笔试考务费每个人40元。拟享受减免考务成本的农村特困大学生和城市低保职员，不实行在线缴费。在网上初审通过后，可由本人或委托别人携带有关证明材料于2019年7月15日9：00--16：00到平阴县教育和体育局南楼二楼会议室办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包含：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的面试职员，提交家庭所在地的县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的面试职员，提交家庭所在地的县区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及有关材料均需交验原件并提供复印件。

5.招聘计划的调整。报名结束后，县教育和体育局对审察通过人数进行统计，各招聘职位考试报名人数最后达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的按1：3的比率相应核减或取消招聘计划。取消或核减的招聘计划具体调整为：高中教学、小学教学取消或核减的招聘计划总数调整到平阴县第二中学小学语文招聘职位，婴幼儿园教学取消或核减的招聘计划总数调整到平阴县云翠婴幼儿园学前教育招聘职位，平阴县第二中学小学语文核减的招聘计划调整到平阴县锦东小学小学语文招聘职位;中职网站制作与管理取消或核减的招聘计划数调整到中职电商招聘职位，中职数学核减的招聘计划调整到中职机电技术应用招聘职位，中职机电技术应用取消或核减的招聘计划数调整到中职电商招聘职位。

考试报名取消招聘计划职位的职员，经本人赞同，可在规定时间内改报其他符合条件的招聘职位，逾期未改报者视为不认可改报，不认可改报或不符合改报条件的予以退费。招聘计划的取消、核减及调整状况，在平阴县人民政府门户网进行公告。

6.准考证打印。交费成功的面试职员于2019年7月19日至笔试开考试前，登录报名入口自行打印笔试准考证与《2019年平阴县教体事业单位公开招聘员工报名登记表》和《诚信承诺书》，考试报名职员控制总量职位的打印《2019年平阴县教体事业单位公开招聘员工报名登记表》和《诚信承诺书》一式两份。

资格审察工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关状况骗取考试报名和聘用资格的，查实后取消其考试报名和聘用资格，所有后果由考试报名者本人承担。

4、考试办法及现场资格审察

采取先笔试、后基本素质面试、再试讲的办法进行,使用百分制计算总成绩。

笔试

笔试由县人社局统一组织，采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

1.笔试主要内容：考试内容为公共入门知识和教育入门知识两部分，其中教育入门知识包含教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、新课改、素质教育等有关常识。

2.笔试时间、地址：具体时间及有关事宜以笔试准考证为准。

3.为保证新聘职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线依据招聘计划和笔试状况确定。参加基本素质面试职员由达到笔试最低合格分数线以上面试职员依据笔试成绩由到低分，按招聘职位计划1:3比率确定;达不到规定比率的按实有笔试合格人数确定。笔试人数出现空缺的职位，取消招聘计划。

笔试成绩、笔试最低合格分数线、进入基本素质面试范围职员名单及现场资格审核的有关事情，经县人社局、县教体局审核后在网上进行发布。

现场资格审察

由县教育和体育局负责组织。进入基本素质面试环节的职员在规定时间内进行现场资格审察。因个人缘由逾期没有进行现场资格审察、未领取基本素质面试公告书或现场资格审核不合格导致的职员空缺，在笔试合格分数线以上，各招聘职位按笔试成绩由到低分依次递补。

现场资格审察时间：详见平阴县人民政府门户网公告。

现场资格审察地址：平阴县教育和体育局南楼二楼会议室。

现场资格审察必查材料有：

①《2019年平阴县教体事业单位公开招聘员工报名表》与《诚信承诺书》;职员控制总量职位提供《2019年平阴县教体事业单位公开招聘员工报名表》与《诚信承诺书》。②有效期内本人二代身份证原件、同底2寸免冠照片4张。③学历证书：2019年应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件;往届毕业生提供毕业证书和学位证书;有《就业报到证》的，也要提供《就业报到证》。④考试报名职位需要的相应教师资格证书。⑤现已被用人单位聘用职员报名时需要征得现聘用单位赞同，提供加盖单位公章的《赞同在职职员考试报名证明》。⑥留学归国职员应提供国家教育行政部门的学历学位认证，国内驻外使领馆的有关证明材料。⑦招聘职位需要相应工作年限的，需提供单位出具的有关工作历程证明。⑧招聘职位对中文水平有需要的，需提供相应等级的中文水平证书。

上述证件及有关材料均需交验原件，并将《报名登记表》、《赞同在职职员考试报名证明》原件和其他有关材料的复印件按上述序号排序装订后提交，由资格审察员工审察签字确认后，留存备查。

考试报名定向招聘职位职员，除提供上述材料外，还需提供以下材料：三支一扶职员需提供山东三支一扶工作协调管理办公室签发的《招募公告书》和县区人力资源和社会保障局出具的考核材料;参加强学生志愿服务西部计划职员需提供团省委考核认定的证明材料;退役大学生士兵出具入伍公告书和《义务兵/士官退出现役证》。符合定向招聘条件的面试职员，名单在平阴县人民政府门户网站进行公示。

经现场资格审察不拥有面试条件的，取消其面试资格。资格审察合格的，缴纳基本素质面试费70元，现场领取基本素质面试公告书。

基本素质面试

1.基本素质面试由县人社局、县教育和体育局一同组织，采取答辩或专业技能展示等方法进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察面试职员从业的基本素质和基本能力。面试成绩由评委当场评判，在基本素质面试结束后当场向面试职员宣布。

2.基本素质面试时间：具体时间及有关事宜以基本素质面试公告单为准。

试讲

1.试讲由县人社局、县教育和体育局一同组织，使用试讲、模拟上课等方法进行，主要考察面试职员综合运用教育学、心理学常识和现代教育方法达成教学目的、组织课程推行、学会课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，与用中文、板书、解说及课堂示范等方面的技能。

2.试讲时间：具体时间及有关事宜以试讲公告单为准, 领取事宜详见平阴县人民政府门户网公告。

3.试讲职员按实有参加基本素质面试职员确定。试讲人选确定后，由县教育和体育局审核，报县人力资源和社会保障局赞同后，在平阴县人民政府门户网公布。面试职员可登录网站查看基本素质面试成绩、获得试讲资格职员名单、公告单领取的时间、地址。因个人缘由逾期未领取试讲公告单的，视为自动舍弃。进入试讲范围职员在领取试讲公告书时，还需缴纳试讲费70元。

试讲成绩由评委当场评判，在试讲结束后当场向面试职员宣布。设试讲合格分数线70分，达到合格分数线的职员方可确定为考察、体检人选。

成绩计算

试讲结束后，根据笔试成绩占30%、基本素质面试成绩占30%、试讲成绩占40%的比率百分制计算考试报名职员的考试总成绩。笔试成绩、基本素质面试成绩、试讲成绩、考试总成绩均精准到小数点后两位数，尾数四舍五入。

依据考试总成绩和招聘职位，由到低分按计划1:1.5的比率确定进入考察、体检范围人选，并依次由到低分等额组织考察、体检。如招聘单位同一职位招聘计划中出现面试职员考试总成绩相同，按试讲成绩由到低分确定;试讲成绩也相同的，按基本素质面试成绩由到低分确定;基本素质面试成绩也相同的，对相同者重新组织试讲，按试讲成绩由到低分确定。

在考察、体检时，因弃权或考察、体检不合格导致的职员空缺，也根据上述办法从进入考察、体检范围人选中等额递补。

5、考察体检

考察、体检工作由县教育和体育局负责组织推行，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。凡考生无故舍弃考察体检资格或无故舍弃聘用资格的，将记入个人诚信档案，后果自负。

考察。考察依据职位条件需要可采取多种方法进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上员工组成。考察小组要实事求是，、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察建议、出具考察合格或不合格的建议。

体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及有关内容的公告》实行，行业另有规定的从其规定。体检完毕，主检大夫应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，导致不好的后果的员工，根据有关规定给予处置;面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处置;面试者在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人代替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消面试资格。除特殊状况经招聘单位主管部门赞同外，面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作自动舍弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

6、聘用和公示

考察、体检合格的拟聘用职员，在平阴县人民政府门户网公示7个工作日。公示期满后，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用建议，事业编制职位填写《事业单位招聘职员状况大全表》和《事业单位招聘职员登记表》，职员控制总量职位填写《事业单位招聘职员状况大全表》和《事业单位招聘职员登记表》，根据人事管理权限报批或备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的职员，发给《事业单位招聘职员公告书》，凭本公告书办理有关手续。受聘应届毕业生截止2019年7月31日未获得招聘职位需要的学历毕业证书、未通过2019年教师资格认定的，取消其聘用资格。受聘职员在规定时间内没有办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。在公示和聘用环节出现的职位空缺不再递补。

聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员在聘用单位的最低服务年限为5年。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘职员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

7、信息发布和其他

教体事业单位公开招聘的简章、成绩、公示等有关信息通过平阴县人民政府门户网进行发布。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。

咨询电话：县教育和体育局;县人社局;县职业中专。

监督电话：县监察局。

本简章由平阴县教体事业单位公开招聘工作领导小组负责讲解。

2019年平阴县教体事业单位公开招聘员工职位大全表（职员总量控制）.xls

2019年平阴县教体事业单位公开招聘员工职位大全表（事业编制）.xls

平阴县教体事业单位公开招聘工作领导小组

2019年7月3日

原标题：2019年平阴县教体事业单位公开招聘员工简章

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